Al Ghozali Library

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Admin
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Agile engagement : how to drive lasting results by cultivating a flexible, responsive, and collaborative culture
Penanda Bagikan

Text

Agile engagement : how to drive lasting results by cultivating a flexible, responsive, and collaborative culture

Jaramillo, Santiago - Nama Orang; Todd Richardson - Nama Orang;

Raih nilai bisnis yang belum pernah terjadi sebelumnya dengan mendorong keterlibatan karyawan yang sebenarnya. Banyak organisasi gagal menyadari dan memanfaatkan kekuatan aset mereka yang paling berharga - karyawan mereka. Meskipun mereka dapat dikembangkan menjadi keunggulan kompetitif yang sebenarnya, keterlibatan tidak dapat dicapai jika karyawan tidak berinvestasi dalam kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Agile Engagement menawarkan kepada para pemimpin bisnis strategi konkret untuk membangun, memelihara, dan memanfaatkan keterlibatan karyawan untuk mencapai tingkat kesuksesan bisnis tertinggi. Kuncinya, 'Karyawan harus merasa bahwa mereka adalah bagian dari budaya perusahaan mereka alih-alih diturunkan kepada mereka. Kisah-kisah tentang inisiatif keterlibatan karyawan yang gagal berlimpah, dan semuanya memiliki satu kesamaan: dimulai dari premis "inisiatif", bukan "karyawan". Keterlibatan sejati terjadi ketika hati dan pikiran karyawan diaktifkan dengan cara yang mengarah pada motivasi dan komitmen mereka untuk berdampak positif pada tujuan dan visi perusahaan. Buku ini menunjukkan kepada Anda cara menciptakan lingkungan yang menekankan budaya persatuan di semua tingkatan dengan menunjukkan kepada Anda cara: -Membuat visi yang jelas dan menarik serta strategi keterlibatan yang sesuai melalui Kanvas Keterlibatan -Komunikasikan strategi budaya unik Anda di semua tingkat perusahaan -Membina inisiatif keterlibatan akar rumput, yang dipimpin oleh karyawan -Meningkatkan keterlibatan secara terus-menerus dengan alat Skor Ketenagakerjaan Agile Engagement memberikan pandangan yang lebih dalam tentang keterlibatan nyata, membantu Anda mengembangkan lingkungan kerja yang dihargai dengan produktivitas, inovasi, dan keunggulan kompetitif yang tak tertandingi, serta karyawan yang merasa dihargai, dihormati, dan didengar.


Ketersediaan
#
Belum memasukkan lokasi 658 JAR a
B014842
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
#
Belum memasukkan lokasi 658 JAR a
B014843
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658 JAR a
Penerbit
: Hoboken, New Jersey John Wiley & Sons., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
English
ISBN/ISSN
9781119286912
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Santiago Jaramillo, Todd Richardson
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Al Ghozali Library
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Admin Area

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Statistik Perpustakaan

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?